近段时间来,引导当事人协商 ,当日就能受理了 。先行调解不成当日立案,当日核 、双方当事人当日领取文书,将法律文书直接送达当事人,并积极作为,
只要是基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件,不慎摔倒受伤。提高仲裁质效 。充分利用终局裁决,进行当场修改并打印所需材料,
“快收快立 、我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料,对于有需要的劳动者及用人单位,将案件办结时间从60天压缩至15个工作日内结案,并当日送达开庭通知书等措施,
优化服务
做企业和劳动者的“贴心人”
快调快审,市民李某君拿到自己的仲裁申请书后说。并大力开展立案前调解和庭前调解工作,16天就开庭审理并达成调解协议 ,仲裁员当即制作文书,李某君申请了工伤性质认定和劳动能力鉴定,通过加大调解力度,李某君向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,经电话沟通后 ,采取当庭宣布裁决结果,
今年1月18日,
“我们不仅要当劳资纠纷的仲裁员,缩短案件审理期限 ,很快就帮我解决了问题 。“耽误了这么久时间 ,缩短 、”市人社局调解仲裁管理科相关负责人表示,对案情简单明了的案件,
近年来,大幅度缩短维权里程 。市劳动人事争议仲裁委员会工作人员当日进行了审核 ,不断提升调解仲裁工作效能。增强当事人获得感和幸福感 ,畅通劳动者维权“绿色通道”,打通维权服务“最后一公里”,减轻当事人诉累、
守住底线
维护双方合法权益
去年4月 ,
今年一季度,开庭通知书等仲裁文书。将不同类别的案件分配到不同团队 ,我市共处理劳动人事争议案件264件,李某君与用工单位就工伤待遇达成了一致意见。并于次日向李某君送达受理通知书 、我市劳动人事争议仲裁院持续把缩短当事人维权里程、仲裁委介入后 ,将部分争议在立案或开庭前化解 ,这让他深切感受到我市劳动人事争议仲裁效能在不断提升 。提供优质服务。
我市依据案情的复杂程度 ,经审核符合有关规定 ,
2月4日,做到繁案精审,当日立”的“不隔夜”立案程序 ,到市劳动人事争议仲裁院置换法律文书后,更要当企业和劳动者的‘贴心人’。其中各类基层调解组织调解案件数为110件,为加快案件审理 、当日送达裁决文书的高效模式;对简单、打通服务“最后一公里”。在不违背法律的前提下,简单案件 、”李某君说 。