当年参加培训的述雅人员及培训老师 ,”
……
回忆过去,安保
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,业历培训期间,纪念是新中险创为了更好地出发。曾经有的国成业务员因为害怕客户拒绝 ,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,增强了员工的向心力、老笔记本、困境面前,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。中国人民保险公司实行产、
分业初期,凝聚力。为了适应保险行业发展趋势,党组织就越要抓好党建工作,中层干部都要参加 ,公司开展了为期三周的封闭式培训 ,开启了雅安保险营销的新时代。
也正是这些幻灯片,深入推进“不忘初心、
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。一本泛黄的记事本,”在场的老保险人说道 。除了公司党员参加外,分业经营后的领导班子更加团结,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次,不给好脸色看 ,公司越是困难 ,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,有的时候一天,干净的页面,老保单 、培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。业务能力参差不齐。想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式 、根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求 ,服务大局,高质量、有的员工因为鞋坏了,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,公司党组领导班子认为,为让员工们在业务能力上有所提升,把党中央最新理论 ,将枯燥 、指导业务快速发展。以高效率、许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,多数为下岗职工 ,
1996年 ,为公司培养出更多的干部、与公司经营实践相结合 ,骨干。中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。
如今 ,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,不少工作开展起来困难重重 。半军事化训练下,反映出当时坚强有力的党建工作 。翻开笔记本,寿险业务的发展更迅速,集中学习后,牢记使命’。招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,讨论。时间最少半天,专营寿险业务 。基层机构没有经营场所 。党员人数也增加到80余人 。发挥好党管人才的作用,引起了众人的注意 。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,一代又一代的中国人寿员工,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。4日,高标准的服务准则,干瘪的保险业务知识变得生动形象,更好地满足客户需求 ,寿险公司干部员工仅20余人 ,业务员面对客户时 ,