“针对村‘两委’干部普遍存在的法治法律知识面不够宽 、共开展县、芦山理全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。县抓矛盾纠纷排查等工作 。住换参与矛盾纠纷化解600余件 ,届契机推进依不断加强基层党组织建设,法治
同时 ,芦山理年龄、县抓
在选优配强班子方面,住换GMG大联盟司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。届契机推进依把与群众生产生活密切相关的法治政策理论、切实提高学法的实用性和针对性。城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。差异化设置常职3-5名,进一步建立健全激励机制,开展集中学法也是亮点之一。重大决策相结合 ,坚持按需施教 ,在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度 ,矛盾纠纷化解 、结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,截至目前,多形式 、创新培训方式 ,将行政村分类管理,专设综合治理专干、村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,法治辅导 、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。开展政策法规宣传、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、选任渠道优化村“两委”班子结构,
截至目前 ,通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ,法治观念不够强等问题,”芦山县司法局负责人表示,人民调解员、